Control horario
La jornada queda registrada. El equipo, también informado.
Cada persona ficha desde su portal. La empresa ve presencias, pausas, ausencias y horarios, y conserva un historial de las correcciones sin borrar el registro original.
- 10 días de prueba
- Sin tarjeta
- Cancelas cuando quieras
Integraciones y formatos compatibles
WhatsApp
La jornada de Ana, completa
Entrada, pausa, vuelta y salida quedan unidas al mismo día.
Ana Ferreiro
Martes · 12 mayo
Entrada
09:12
Pausa
14:03
Vuelta
15:02
Salida
18:26
Cuando dejas de estar solo
Contratas al primero y aparece un trabajo que no habías contado
El día que das de alta a alguien empieza una obligación diaria que hasta entonces no existía: apuntar a qué hora entra, a qué hora sale y qué pausas hace, cada día, y guardarlo cuatro años por si lo pide la Inspección de Trabajo.
A fin de mes cierras el registro, se sella y te lo llevas: en el formato que espera tu asesoría (A3, Sage o NominaSOL) y en el que pide la Inspección.
Hoy, martes
3 de 4 han fichado
- Marta JiménezTallerTrabajandoOficina6 h 12 min
- David RuizTallerOficina4 h 05 min
- Laura AlonsoOficina técnicaJornada terminadaRemoto8 h 00 min
- Pablo SerraRepartoSin ficharEntrada prevista a las 8:00
Una hora mal puesta no se borra: se arregla con una entrada nueva que dice quién la cambió y por qué, y la original se queda donde estaba. Es lo que hace que el registro sirva como prueba.
Ausencias y calendario
La solicitud llega al calendario, no a una cadena de correos
La persona pide vacaciones o una ausencia desde su portal. La empresa la revisa y el resultado queda registrado en el planning del equipo.
Solicitud desde el portal
La petición conserva el tipo de ausencia, las fechas y el comentario de la persona.
Revisión desde el calendario
La empresa puede aprobar o rechazar la solicitud sin salir del planning de ausencias.
Planning de ausencias
Solicitud de Ana Ferreiro
Ana Ferreiro
Vacaciones · 18 al 22 de agosto
Ana Ferreiro · Administración
Martes 12 de mayo
- Entrada09:12
- Pausa14:03
- Vuelta15:02
- Salida18:26
- Previsto
- 8 h 00
- Trabajado
- 8 h 15
Registro de jornada
Cuando tienes plantilla, la jornada se registra por ley
El RD-ley 8/2019 obliga a registrar cada día la hora de entrada y la de salida de toda la plantilla, conservar el registro cuatro años y tenerlo a disposición de la Inspección de Trabajo. Aquí entra con el plan Empresario, no como programa aparte.
- 01
Un día admite tantas franjas como haga falta: entrar, pausar, volver y salir, y otra vez por la tarde.
- 02
Ana entró doce minutos tarde y no cuenta como retraso: el margen son quince minutos, y quince exactos todavía no es tarde.
- 03
Las horas previstas del mes descuentan solas los festivos, las ausencias aprobadas y los días de descanso.
Si alguien se olvida de fichar, le llega un aviso. Y el resumen del equipo cuenta por persona los días que llegó tarde, los que se fue antes de hora y los días laborables que se quedaron sin fichar.
Antes de activar el módulo
Lo que pregunta una empresa antes de fichar
No. El perfil de empleado entra únicamente a su portal de jornada y ausencias. No tiene acceso a facturación, clientes, compras ni ajustes de la empresa.
Cierra el mes sin reconstruir horarios
Revisa jornadas, ausencias y correcciones desde el mismo registro.